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新京报快讯（记者 段文平）由于政策变化及合伙人之间协商，万科与合伙人于2017年10月共同投资成立的一只专业物流地产投资基金，有限合伙人和普通合伙人发生了部分变更。12月18日，万科发布公告称，引入盛世神州作为普通合伙人和执行事务合伙人，引入泰康人寿和前海航慧作为有限合伙人加入合伙企业，合伙企业原合伙人的认缴金额亦根据各方投资意愿进行调整。
根据经济观察网的报道，5月11日在深圳湾软件园，近十名疑似暴风TV员工拉着横幅维权，要求返还被拖欠半年的工资。根据现场报道显示，“无德无信，欠债不还，暴风TV还我血汗钱”，“三诺19楼暴风智能公司拖欠半年工资无人性，还我血汗钱”。上述黑色大字被写在白色的条幅上，赫然在目。
新浪财经讯 杭州农业银行部分支行近日调整了房贷政策，规定房屋按揭贷款最长可贷款到80周岁，打破了贷款人最高年龄纪录。对此，8号楼联系杭州多家银行求证，杭州农业银行三墩支行称，已经听说这个情况，但内部还未下文件。同时，工作人员表示，即便是最长可贷到80岁，以60岁的退休人员来说，退休工资是不能作为收入来源。“如果家里有经商或者经营公司的，是可以的。单纯依靠退休工资是不行的”。根据IDC调研统计显示，就行业格局来看，银行业IT解决方案市场是以国内解决方案商为主导的较为分散的市场。除神州信息之外，上市公司中宇信科技（300674.SZ）、长亮科技（300348.SZ）、安硕信息（维权）（300380.SZ）、高伟达（300465.SZ）、信雅达（600571.SH）、润和软件（300339.SH）、华软科技（002453.SZ）等都是这一市场的代表性企业。
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根据公告内容，华商盛世成长混合将由原共同管理本基金的基金经理周海栋继续管理。周海栋先生，管理学硕士，具有基金从业资格。2010年5月加入华商基金管理有限公司，曾任研究发展部行业研究员、机构投资部投资经理。现任投资管理部副总经理、公司投资决策委员会委员、公司公募业务权益投资决策委员会委员。
文海仔细看了一遍文件后，陷入了沉思。原来，事情并不像他想的那么简单。此时，如果出尔反尔拒绝，会得罪多年的朋友，更拿不到感谢费。办吧，这绝对是违规违纪冒风险的事。文海犹豫了好一阵。最终，深思归深思，犹豫归犹豫，贪婪还是战胜了理智。为了朋友，更是为了金钱，他决定铤而走险。根据招股书，2016年、2017、2018年，微芯生物分布实现营收8536.44万元、11050.34万元、14768.90万元，最近三年营收复合增长率超30%；同期，公司净利润由2016年的539.92万元增至2018年的3127.62万元。
根据2017年防务新闻网站公布的统计数据，F -22战斗机的飞机完好率仅为49.01%，这意味着在任何特定任务时间，可执行任务的飞机还不到一半。而2014年，超过四分之三的F-22战斗机被评估为有能力执行任务。
新浪港股讯 融信中国发布公告，截至2018年12月31日止年度，集团收益达约343.67亿元人民币（单位下同），较去年增加约13.27%；年内溢利达34.72亿元，较去年增加约31.19%；公司拥有人应占年內核心纯利达约25亿元，较去年增加约115.86%。每股盈利1.38元，拟派末期息每股0.365港元。
新浪美股讯 北京时间1月19日，美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）表示，他将于华盛顿时间1月19日15：00（北京时间20日04：00）就政府停摆以及他要求国会为修建边境墙提供资金的问题发表“重大声明”。洲际油气日前披露重大资产购买预案，拟通过北京产权交易所以不低于7.66亿美元（等值于人民币49.73亿元）的报价，参与受让SEV所持有的中信海月100%股权。9月10日晚间，上交所就该重组事项下发问询函，重点关注此次交易可行性、交易标的估值和经营情况、财务顾问意见未披露等事项。新浪港股讯 4月1日消息，普华永道表示，香港今年首季首次上市公司的集资总额203亿港元，较去年同期下跌17%。其中主板上市集资额200亿港元，按年下跌一成；创业板集资额3亿港元，按年减少86%。整体上市宗数及集资总额都较去年同期减少，主要由于创业板上市宗数大幅减少所致。罗兵咸永道预测全年新股集资额介乎2000亿港元至2200亿元港元；上市公司总数200家。
根据安居客的统计数据，大理今年5月的房价每平方米均价12157元，环比上涨0.51%，较去年同期上涨18.70%；昆明5月每平方米均价12319元，同比上涨15.08%；北海5月每平方米均价6920元，同比上涨10.24%。
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2月26日，国电电力公布了资产转让最新进展。其下属国电宁夏太阳能有限公司（下称宁夏太阳能）100%股权和债权，以及国电石嘴山第一发电有限公司（下称石嘴山一发）60%股权和债权，将采取捆绑转让方式，即受让方需同时受让两者的股权和债券。
新京报讯（记者 刘洋）生完了一胎，按照国家规定，拿到了30天的生育产假奖励，那么生二胎的时候能否再次享受？宋女士生二胎期间因为多休了30天生育奖励假而被单位解雇。尽管劳动仲裁结果为该公司违法解除劳动合同，需支付宋女士违约金，但该公司不服，向法院提起诉讼。今日（3月7日），法院对该案做出判决，支持宋女士向公司索赔。
